5 Simple Techniques For الملاحظات الإيجابية للموظف
5 Simple Techniques For الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
وتُظهر الدراسات أن التغذية الراجعة المستمرة ليست فقط مفيدة على مستوى الأداء الفردي، ولكنها تساهم أيضًا في بناء فرق عمل أكثر تعاونًا وتدعم التعلم من الزملاء وتعزز الإنتاجية الجماعية، وتساعد الموظفين في معرفة مدى تقدمهم نحو تحقيق الأهداف، ما يدعم عملية التطوير ويقلل من الإحباط الناتج عن الانتظار حتى التقييم السنوي.
✔️أردت مناقشة أمر لاحظته في اجتماعات مشروعنا. [المشاكل/المشاكل] لقد كنت أفكر في حل محتمل لمعالجة هذه المشكلة.
بناءً على التحليل، يمكن تقديم توصيات عملية قابلة للتنفيذ تعزز فرص التحسين، مثل التعاون بين الموظف وفريقه أو توجيهه نحو أهداف مهنية محددة، ويجب أن تُقدم التوصيات خطة واضحة لتحسين الأداء مثل: «نوصي بتحسين مهارات إدارة الوقت من خلال حضور دورات تدريبية».
In that scenario, you could say: “I'm mindful of how tense these previous couple of weeks have already been for everyone. Nevertheless, you handled the new situation with maturity and composure. Your conduct had a favourable effect on your team users at the same time. Thanks on your dependable support.”
الأسلوب واللغة: تُقدم الملاحظات البنّاءة بأسلوب لطيف ومحترم، إذ يتم تسليط الضوء على نقاط القوة والضعف والتركيز على السلوكيات القابلة للتغيير بدلًا من الهجوم على الشخصية.
Providing successful adverse opinions is often a difficult talent to grasp. It’s unpleasant for almost everyone, and many supervisors require an abundance of apply just before they get truly qualified at offering it efficiently.
Supplied the frequent inflow of latest facts, it could be demanding to accomplish this in the early times. This is why we are all happy to Have you ever on board.”
كيفية تقديم ردود الفعل إلى رئيسك في العمل؟ ردود الفعل ليست عرضية. خاصة عندما تريد تقديم ملاحظات إلى رئيسك.
But checking just about every couple of minutes to substantiate you’re even now going the ideal way, Even when you miss out on a switch or two, implies you'll be able to keep headed in the proper direction and obtain exactly where you would like to go.
✔️ "أقدر اهتمامك بالتفاصيل في المشروع. لكنني أقترح أن تفكر في دمج المزيد من البيانات الداعمة لتعزيز تحليلك."
ومع ذلك ، فإن التغذية الراجعة المستمرة عملية معقدة ويجب إجراؤها بعناية.
لقد كنت هادئًا ومحترفًا طوال الوقت، وكان بإمكانك حل الموقف بما يرضي المستهلك. هذا هو نوعك الذي يجعل فريقنا متميزًا. "
In reality, only 10% of personnel who experienced opinions discussions with their manager الملاحظات الإيجابية للموظف remaining them feeling detrimental are engaged at work. But providing damaging suggestions doesn’t need to bring about negative thoughts when it’s performed correct.
هذه ليست عملية ستلقي فيها باللوم على الموظفين بسبب عدم تحقيقهم لأهدافهم ، فهذه عملية لمساعدة الموظفين على تحسين أنفسهم من خلال التعليقات البناءة.